Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Wiceprezes ds. Inżynierii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Wiceprezesa ds. Inżynierii, który będzie odpowiedzialny za kierowanie działem inżynierii w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować rozwój technologiczny, zarządzać zespołami inżynierów oraz koordynować realizację kluczowych projektów technicznych. Wiceprezes ds. Inżynierii będzie współpracować z innymi działami, aby zapewnić spójność strategii technicznej z celami biznesowymi firmy. Idealny kandydat posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji. Wymagana jest także znajomość najnowszych trendów technologicznych oraz umiejętność wdrażania innowacyjnych rozwiązań. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za rozwój kompetencji zespołu, optymalizację procesów inżynieryjnych oraz zapewnienie wysokiej jakości produktów i usług. Wiceprezes ds. Inżynierii odgrywa kluczową rolę w budowaniu przewagi konkurencyjnej firmy poprzez efektywne wykorzystanie zasobów technicznych i ludzkich.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie zespołem inżynierów i specjalistów technicznych.
- Planowanie i nadzór nad realizacją projektów inżynieryjnych.
- Wdrażanie strategii technologicznej zgodnej z celami firmy.
- Optymalizacja procesów inżynieryjnych i produkcyjnych.
- Współpraca z innymi działami w celu integracji rozwiązań technicznych.
- Monitorowanie jakości produktów i usług technicznych.
- Rozwój kompetencji i szkolenie zespołu inżynierów.
- Zarządzanie budżetem działu inżynierii.
- Analiza i wdrażanie nowych technologii.
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi normami i przepisami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki inżynierskie.
- Minimum 7 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w inżynierii.
- Znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi inżynieryjnych.
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Doświadczenie w planowaniu strategicznym i budżetowaniu.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Umiejętność pracy pod presją i podejmowania decyzji.
- Zorientowanie na cele i wyniki.
- Znajomość norm i standardów branżowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynierskimi?
- Jakie projekty techniczne nadzorowałeś w przeszłości?
- W jaki sposób wdrażasz nowe technologie w organizacji?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie metody stosujesz do optymalizacji procesów inżynieryjnych?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem działu?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie wyzwania napotkałeś na poprzednich stanowiskach i jak je rozwiązałeś?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania projektami?
- Jak dbasz o rozwój kompetencji swojego zespołu?
